Специалист по труду и заработной плате

Описание работы

• Планирование Фонд оплаты труда: Участие в формировании, прогнозировании и контроле фонда оплаты труда с учетом специфики авиационного персонала. • Штатное расписание: Ведение и оптимизация организационной структуры и штатного расписания авиапредприятия. • Специфика графиков: Расчет численности и баланса рабочего времени для сменного персонала (авиадиспетчеры, дежурные инженеры Радиотехническое обеспечение полетов) при суммированном учете рабочего времени. • Нормирование труда: Анализ напряженности труда на рабочих местах и расчет норм численности согласно отраслевым стандартам. • Системы мотивации: Актуализация Положений об оплате труда, расчет надбавок за классную квалификацию, допуск, работу в ночное время, премирование, KPI. • Аналитика и отчетность: Мониторинг рынка труда в гражданской авиации, подготовка статистической (в т.ч. ведомственной) и управленческой отчетности. Требования: • Образование: Высшее экономическое образование (желательно «Экономика труда», «Финансы и бухгалтерский учет» или профильное авиационное с экономической переподготовкой). • Опыт: Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3 лет. Преимуществом будет опыт работы в авиакомпаниях, аэропортах или структурах аэронавигации. • Знание специфики: Понимание особенностей суммированного учета рабочего времени, графиков сменности (в т.ч. день/ночь), законов о режиме труда и отдыха диспетчеров УВД и инженеров Радиотехническое обеспечение полетов

Квалификация

• Законодательство: Глубокое знание Трудового кодекса РУз и нормативных актов, регулирующих оплату труда работников гражданской авиации.

• Софт: Отличное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных) и 1С:ЗУП, 1С:Документооборот.

• Качества: Высокая ответственность, аналитический склад ума, точность при работе с большими объемами нормативных данных.

Условия:

• Оформление: Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК (со всеми гарантиями для работников предприятия).